导读：
- 1、社保滞纳金收取标准
- 2、补缴社保滞纳金太多合不合算
- 3、社保滞纳金是多少
- 4、补缴社保滞纳金怎么算?
- 5、社保一个月滞纳金是多少
社保滞纳金收取标准
社保补缴滞纳金的计算标准是：自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
具体计算公式为：滞纳金 = 逾期未缴纳金额 × 0.05% × 滞纳月数。其中，滞纳月数是从用人单位未按时足额缴纳社会保险费之月算起，一直到实际缴纳社会保险费之月。
滞纳金计算规则及方法如下：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
补缴社保滞纳金太多合不合算
1、是不合算的，96年前的养老保险是不补的，96年前的工龄视同缴费年限，是以档案为准的，96年后社保是以个人的缴费年限来确定工龄的，96年至05年是不算工龄的并且是算你的间断缴费年限，到退休时计算养老金的社平工资是要上前推移9年的，补还是不补是由你自己决定的。
2、不划算。拖欠较长时间，滞纳金金额过大难以承受，则需要考虑分期缴纳滞纳金。长期拖欠社保费用，不仅会影响个人本身的社保权益，还可能带来一定的法律风险和社会信用风险，及时足额缴纳社保费用是比较重要的。
3、一是你社保缴费不够，则必须补缴。否则，你办理不了退休手续，不能享受养老保险待遇。二是缴费年限已经够了，如果是由用人单位和个人共同负担补缴费用，则应当补缴，这样可以大幅度提高养老金水平，对个人是完全有利的。
4、法律分析：如果补交七年的社保，滞纳金大概需要10 万左右。根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。有工作单位可以通过单位补交社保。
5、养老保险停了6年，个人缴纳再交没有滞纳金，单位补缴会有滞纳金。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
社保滞纳金是多少
单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
综上所述，社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。
题主是否想询问“1年社保滞纳金比例大约多少”？百分之18。根据查询华律网显示，社保滞纳金一年的比例为百分之18，应交社保滞纳金等于月应交社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
补缴社保滞纳金怎么算?
社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律分析：滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。
社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算：依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律分析：计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。
法律分析：补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。社保一般指社会保险。
补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
社保一个月滞纳金是多少
具体计算公式为：滞纳金 = 逾期未缴纳金额 × 0.05% × 滞纳月数。其中，滞纳月数是从用人单位未按时足额缴纳社会保险费之月算起，一直到实际缴纳社会保险费之月。
法律分析：缴纳滞纳金是因为欠缴医疗保险费。每月25日前，延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的。个体参保的一般没有征收滞纳金。
元。社保滞纳金一个月151元，滞纳金计算规则是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）1000.77*33*0.0005=151（元）。
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
根据规定，社保滞纳金的最高限额不得超过8000元，且不得超过欠缴本金的40%。对于个人自费缴纳社保的情况，如果在达到法定退休年龄后养老保险缴费不足15年需要补缴，同样需要按照上述规则缴纳滞纳金。