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员工找老板借15万现实吗合法吗 ?

导读:

  • 1、15万借5年3万利息合法吗
  • 2、公司给员工打距间费15万合法吗怎么举报
  • 3、从银行贷款15万转借给别人算违法吗?
  • 4、员工找老板借钱合适吗

15万借5年3万利息合法吗

只要是不超出我国金融机构贷款利率的的4倍,又是正规的平台,是合法的,我们计算一下三年利息4500,有没有超出规定的范围?三年4500每年就是1500,换算出来相当于年利率5%。借款利率就没有超过我国法定规定的范围,平台又没有违规操作的话,那这个是合法的。

法律分析:国家规定年利率不能超过36%,超过的部分属于无效的部分。其中24%(含)以内的属于司法保护区,24%-36%这个区间属于自然债务区。利率在24%以内,借款方向法院起诉,法院会给与法律保护。而利率为24%-36%,法院不提供任何法律保护。

从法律角度看,肯定是不合理,利率已经超过了法律保护上限很多了,按照原有的司法解释是年息是24%属于法律保护范围,现在新司法解释把法律保护的利率降到了15%左右。从实际出发,如果是借钱之前你就答应别人的,那你做的也不对,答应别人的是做不到就不该向别人借钱。

是的,15万借款4年期间支付3万利息是相对较高的利率。具体原因如下: 利息比例较高:在这种情况下,借款人需要支付总额的20%作为利息,这相当于每年支付5%的利息。一般来说,借贷利率通常低于这个水平。 风险溢价:银行或金融机构在提供贷款时会考虑借款人的信用风险。

复利息计算方法涉及每期利息的累加,具体计算方式可能因银行或贷款机构而异。 在贷款过程中,还需考虑其他费用,如手续费、保险费等,这些费用可能会增加总利息。总结:根据提供的信息,购车贷款15万,三年利息4万5千多在一定程度上是合法的。

看你的借款时间来算,借一天跟借10年的时间跨度是不一样,这样的利息也会不一致。而且衡量利息高低是利率来算的,一般来说,超过月息2%不受法律保护,月息超过3%部分属于高息。

公司给员工打距间费15万合法吗怎么举报

1、向劳动局投诉的方式如下:从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。

2、法律分析:居间是中介的一种,法律上居间是民事法律行为的一种,收居间费合法。居间人所需费用,通常包括在报酬内,居间活动的费用一般由居间人负担,非经特别约定,居间人不得请求偿还费用。但当事人在居间合同中约定由委托人承担费用的,居间人对其已付的费用有偿还请求权。

3、法律分析:一般不可以。可以变更增加居间服务等经营范围,但还需要审查法律对此行业或经营行为有无强制性规定需要经营、许可资质。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。

4、公司压榨员工劳动力,可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民 *** 劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民 *** 劳动行政部门官网举报;其他。首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。

5、法律分析:不违法。大额居间费由支付公司交税后打到个人账户需要交税。按照劳务报酬缴纳个人所得税。税率是小于2万交20%;2-5万交30%;5万以上交40%。在进行某项活动或纠纷中,居间人向委托人提供媒介服务,在提供服务的过程中合理向委托人收取的报酬被称为“居间费”,所以属于个人收入所得。

从银行贷款15万转借给别人算违法吗?

1、法律分析:银行贷款可以小额转借给他人使用,但是不能贷款后又高利转贷给他人的,此种情况人民认定转贷给他人的民间借贷合同无效,无效的合同自始没有法律约束力。

2、法律分析:从银行贷款再转借给别人是违法的,民间借贷中,出借人套取金融机构信贷资金又转贷给借款人的民间借贷行为,既增加了融资成本,又扰乱了信贷秩序,根据法律规定,套取金融机构贷款转贷的,人民法院应当认定民间借贷合同无效。

3、法律分析:从银行贷款之后高利转贷给别人,是不合法的。套取金融机构贷款转贷给他人而订立的民间借贷合同是无效的,并且对于高利贷部分的利息,法律也不予保护。

4、银行贷款15万转借他人,半年后又把贷款本息付清,这个不违法,只要按时足够还钱,银行不会追究你的贷款用来干什么,除非是专款专用的除外。

5、法律分析:银行贷款可以小额转借给他人使用,但是不能贷款后又高利转贷给他人的,此种情况人民法院认定转贷给他人的民间借贷合同无效,无效的合同自始没有法律约束力。

6、法律分析:将贷款借给别人使用是不是违法的,这个并没有明文规定,但是违反了贷款资金的使用规则,加大了资金回收的难度。并且如果借给别人是用于违法 *** 活动的,借款人是会被追究刑事责任的。

员工找老板借钱合适吗

在自己有经济困难时,在你的了解中,老板经济比较宽裕的话,是合适的,我觉得,如果你借的金额,没有超过你三个月工资的话,一般是不会有什么看法的,你会想着和老板借钱,估计老板在你心中的为人还是很好的。

自己当初虚荣心种下的恶果,只能自己来承担,只不过又是一番从头开始罢了。作为过来人,我建议不要跟老板去借钱,特别是超前超额消费。

千万不要找老板或者领导借钱 网友一:宁可低声下气向朋友借钱,也千万别向老板开口。老板跟你是上下级关系,日后容易形成一定的感情债,扭曲上下级关系。且借钱会难为老板,如果答应借钱给你,那么以后大家有困难都会找老板借钱,老板会埋怨你的。如果拒绝你的借钱要求,老板又担心你会因此造成对工作的懈怠。

你当然可以开口向熟悉的领导借钱的,但是领导会不会借给你,那取决于他对你的认识程度了。比如借钱的用途,金额的多少,你的人品等等等吧。

你问出这话的时候,就已经有了答案,不合适。除非你是有急用,否则不要轻易任何人开口借钱。随便开口借钱可不是一个好习惯。

很正常的。尤其是工厂,这种情况很普遍,相当于提前预支工资吧!写一个申请,主管签字同意后,转交老板,老板签字后,就可以凭借条子去财务那里领钱,到发工资的日子,自动扣除预支的部分,当初的条子,当众撕毁或者归还给个人。

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