导读：
- 1、领导干部向企业老板借钱违规吗
- 2、个人向公司借款违法吗
- 3、请问员工向公司借款50万符合有关法律吗?
- 4、农民工向老板借款垫付违法吗
领导干部向企业老板借钱违规吗
不违规。党员干部因为家庭事务需要向亲戚借钱是正常现象，尽管是亲戚关系的借钱钱，要给亲戚打借条，明确利息和还钱日期。如果是大额，最好到公证处公正，这样也有法律保证，让亲戚放心。如果领导和亲戚有业务往来，或者其他利益关系的，最好不要借钱。
法律分析：领导干部向企业老板借钱的话是否算受贿，还需要根据实际的情况来进行确定，因为有一些党员干部打着借钱的名号来向其他的企业收受贿赂，这种情况是会构成受贿的，如果是普通的借钱就不会构成受贿。
公职人员与管理服务对象、下属进行资金借贷或要求提供担保，可能影响公正执行公务，侵犯公职人员职务廉洁性，可认定为违规借贷。为他人的借款提供有偿担保，其本质上与向他人筹资再出借较为类似。公职人员利用职权或职务上的影响，为他人提供有偿担保的，可认定为违规参与借贷。
法律分析：正常手续的借钱是许可的，但是可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
个人向公司借款违法吗
1、法律分析：个人向公司借款是合法的。公司向个人借款一般需满足公司章程符合的条件以及经过股东会或者股东大会的同意。根据规定，本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。法律依据：《民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
2、公司向个人借款是合法的。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。一般情况下，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。
3、法律分析：私人借款给公司合法。判定借款是否合法有效并不是主要根据借款人来看的，公司和个人都是属于具有民事行为能力的自然人，都可以作为借款的主体，也都能够向他人借款和借款给他人。
4、法律分析：公司可以将资金出借给个人。《公司法》规定公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。所以对于符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
5、法律分析：可以，这属于民间借贷。最高人民法院《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》的规定：公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
请问员工向公司借款50万符合有关法律吗?
1、法律分析：可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
2、法律分析：员工可以向公司借款，公司在注册成功之后，若是遇到本公司的职员向公司提出借款请求的，只要符合公司的发展要求，财务部门确定该借款的职员有偿还能力的，一旦会与该借款职员，签署借款合同，或者是要求对方书写借条之后，借钱给该职员。
3、法律主观：公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
4、个人因家庭困难，向公司借款，是符合目前法律规定的。个人虽然和公司是劳动合同关系或者其他关系，公司也不属于有资质的金融机构，但是双方都是独立的民事法律主体，目前法律允许自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为，因此是符合目前法律规定的。
农民工向老板借款垫付违法吗
合法。在工地干活其工地是不承保生后费的，因此在工地干活农民工自己垫付生活费是合法的。生活费用是指维持生活的费用，包括衣、食、住、行等，居民用于消费资料和劳务的货币表现。
法律上垫付也是借款吗法律上垫付不是借款。垫付和借款的区别，具体如下：（1）资产性质不同，垫款在银行中被列为不良资产，而借款属于正常资产；（2）种类不同，垫款种类有银行承兑汇票垫款、信用证垫款、银行保函垫款和外汇转贷款垫款。借款种类有信用贷款、抵押贷款和信托贷款。
至于题主所说是否违法，毫无疑问，拖欠农民工工资，拖欠包工头的钱，甚至殴打，这些都是违法行为。
这种行为是不合法的。员工替公司垫付费用是债权债务关系，不属于劳动仲裁范围，劳动仲裁委是不予受理的。法院亦不能作为劳动纠纷的案件受理。
垫付不一定代表就是借款，具体是什么性质要根据垫付的原因而定。如果是经过他人同意的垫付，才是借款.《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。