导读：
- 1、求:公司的付款规章制度
- 2、借款40万双方约定月息3000元,合法吗?怎么办?
- 3、10万一个月利息3000合法吗?
- 4、公司要求员工每周不低于4天3晚的出差,合法吗
求:公司的付款规章制度
按公司《资产管理制度》相关规定填写《资产购置申请单》或《项目报批表》并按照规定程序报批。购置投入资金在10万元以下的，由公司财务经理审批执行；购置投入资金在10万元—50万元以下的，由公司财务经理经股东同意后审批执行；购置投入资金在50万元以上的，由公司股东表决通过后由公司财务经理审批执行。
工程预付款支付管理 1 施工预付款：依据合同填写“付款审批单”（附表1）。合同管理和承办部门为计划部，财务部为审核和付款部门，经主管副总经理和总会计师审批，由总经理批准后，财务部付款。
付款管理制度（一） 目的为了加强公司资金管理和运作。从资产安全和服务好各相关部门及客户和供应商两方面考虑，现根据公司实际情况，本着方便、可行、效率的原则，特制定本制度。
公司财务规章制度1 第一章资金审批制度 第一节、总则 第一条公司1000元以上的款项的支付，须经公司董事长（总经理）签字批准。
付款管理制度：凡大宗原料，辅料，包装材料，微量药品，设备，零件，器材，办公用品等采购业务中，有关询价，议价，采购等作业，均适用本制度。销售登记技术服务费，公司原物料的采购计划，价格，策略等均由采购委员会决议。紧急的采购，由使用部门提出申请，采购部负责询价，呈总经理签准。
第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条公司财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。
借款40万双方约定月息3000元,合法吗?怎么办?
1、一是协商还款。本金加上合法利息，通过协商还应款项，依法还款天经地义，但不合法的一分钱不要给。二是通知被骚扰过的亲朋好友过来，要求上门人员，对恶意骚扰无关人员的做法给一个合法合理的解释，如果涉嫌侵权可以要求贷款公司赔偿精神抚慰金。
2、民间借贷月利率在2%至3%的利息（年利率在24%至36%的部分），前提是借款人自愿付给的，也是合法利息，受法律保护，以上两种情况是比较合法的。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
3、合法的。根据司法解释借贷双方约定利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的 利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
4、民间借贷几分息才算是合法的如果按照月利息来说，民间借贷月利息不超过2分，是在合法范围内的，月利息超过3分，是不合法的。可以这样来看，月利息2分，指的是月利息率是2%，月利息3分，月利息率就是3%，换算成年利息率分别是24%和36%。
5、借贷双方没有约定利息，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明，出借人主张支付利息的，人民法院不予支持。借贷双方约定了利率，但双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的。预扣的利息不算本金。
6、一个月利息3000元并不合法。根据 *** 法律规定，借贷双方应当自愿达成协议，并且利率应当是公平、合理的。具体解释如下： 利息超过合法上限：根据 *** 《利息法》规定，个人借款利率一般不得高于年化36%（对特殊情况有例外规定）。以10万一月利息3000元来计算，年化利率远超标准。
10万一个月利息3000合法吗?
1、一个月利息3000元并不合法。根据 *** 法律规定，借贷双方应当自愿达成协议，并且利率应当是公平、合理的。具体解释如下： 利息超过合法上限：根据 *** 《利息法》规定，个人借款利率一般不得高于年化36%（对特殊情况有例外规定）。以10万一月利息3000元来计算，年化利率远超标准。
2、算是高利贷，10W月息3000，相当于月利率是3%，年利率就是36%，利率高于同期银行利率4%就算是高利贷。36%相当于同期银行年利率的5倍，所以算是高利贷。
3、万一个月利息3000不合法，借贷10万，根据相关法律的规定，每月的利息不能超过2%，那么民间借贷10万元，每月该还的利息应当不能超过2000元；而一个月3000利息，很明显已经超过了规定的月利率2%的范围，他超出部分不受法律保护。
4、法律分析：利率＝利息/本金＝3000/10万＝0.03元，就是3分的意思，非常高的利率，现在只有高利贷才会有的，要谨慎投资。
5、由于LPR浮动不大，暂且按照该利率计算的话借10万元每个月利息最高不超过1280元，（计算方式自行搜索）就如司法解释贷款年利率不能超过一年期贷款市场报价利率四倍，如果两人约定超出LPR的四倍，是不受法律保护的，如果因此发生争议提起诉讼的话人民法院不予支持。
6、万元每月3000的利息算高利贷。10万元每月3000的利息折合1元每月3分，也就是常说的高利贷3分利，即月利息为3%，而按照银行最低的利率也就是3个月定存利率85%折合为月利息为85%/12=0.2375%，是银行利息的163倍，所以不属于法律保护范围。
公司要求员工每周不低于4天3晚的出差,合法吗
1、法律分析：公司要求员工出差，员工不同意是不合法的。员工与公司签订了劳动合同的，须按照劳动合同中的内容执行公司所派发的任务，如果不接受的，公司有权解雇员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、劳动法对出差时间的规定 劳动合同对工作地点有明确的规定，如果公司以出差的名义要求员工到外地工作，以劳动合同为准，劳动法没有具体要求。一般用人单位和劳动者在签订劳动合同时，都需要对工作时间、地点、工资的构成、工资发放时间都必要的条款做约定，一切都以合同为准。
3、这当然算加班啊，因为双休日是我们规定的休息时间，在这个时间去出差的话，就属于加班了，我们是可以向公司要求加班费的。
4、如果单位的安排不合法或不合理，则劳动者不服从安排单位不能辞退；如果是劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的，则用人单位可以依法辞退，但是应该支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。