导读：
- 1、股权贷款个人股权贷款
- 2、股权激励如何做账务处理?
- 3、银行如何参与上市公司股权激励
股权贷款个人股权贷款
1、个人股权流程包括：借款人向贷款机构申请，并提供相应的贷款资料双方应以书面形式签订贷款合同和股权质押合同；股权质押合同可以单独订立，也可以是贷款合同中的担保条款；银行最终发放贷款。
2、股权的借款人向贷款机构申请，并提供相应的贷款资料。股权的借款人和贷款人双方应以书面形式签订“贷款合同”；出质人和贷款人双方应以书面形式订立“股权质押合同”；股权质押合同可以单独订立，也可以是贷款合同中的担保条款。
3、法律分析：（一）需提供的资料：股权质押贷款申请书；质押贷款的借款人上一季度末的财务报表（资产负债表、损益表等）；股权发行公司上一个会计年度的资产评估报告；股权发行公司同意质押贷款证明。质押股权超过股权发行公司股本总额5%时须有董事会同意质押的决议。
4、法律分析：股东的个人股权可以用于质押贷款。但是一般情形，就有限责任公司而言，必须经过其他股东过半数同意。以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后，不得 *** ，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人 *** 基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
5、股权能抵押贷款，股权抵押贷款的办理流程是：股权质押贷款借款人应当向贷款机构申请质押贷款，并提交相关材料；股权质押贷款借款人与贷款人应当以书面形式签订借款合同；股权质押合同签订后的约定时间内，当事人到股权质押登记机构办理股权质押登记。
股权激励如何做账务处理?
1、股权激励费用账务处理：权益结算：授权日不做会计处理。服务期资产负债表日做账：借：管理费用 贷：资本公积——其他资本公积 行权日做账：借：银行存款 资本公积——其他资本公积 贷：股本 资本公积——股本溢价 现金结算：授权日不做会计处理。
2、首先确认股权的形式期权岗位权分红权话语权等，然后根据不同性质制定不同的财务制度并做账。授于日的会计处理：借：管理费用，贷：资本公积-其他资本公积，行权日的会计处理：借：银行存款，资本公积-其他资本公积，贷：股本资本公积-资本溢价。
3、贷：股本，资本公积—股本溢价。同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）。借：库存股【按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额），贷：其他应付款股权激励——限制性股票回购义务【包括未满足条件而须立即回购的部分】。
4、股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励，行权前账务处理是，借：管理费用，贷：资本公积—其他资本公积。
5、等待期内股份支付相关的会计处理，上市公司应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期等相关条款，按照《企业会计准则第11号——股份支付》相关规定判断等待期，进行与股份支付相关的会计处理。
银行如何参与上市公司股权激励
银行参与上市公司股权激励。浦发银行通过FTF账户（区内境外个人账户）为某境内上市公司的境外员工办理了股权激励资金结算业务。
可以担保。股权激励行权融资业务，是指符合条件的上市公司激励计划对象向广发证券融入资金以完成股权激励行权，再以行权获得的所有股票等资产作为融资负债的履约担保，并约定在未来返还资金、解除担保的业务。
建行在上周五的公告中表示，将于公告之日起开始实施第一期员工持股激励方案，激励对象群体包括在建行工作时间满3年、自愿参加激励方案的员工，以及由董事会或高级管理层批准的其他人员。这部分股权由两部分组成：一部分为员工自己出资认购，另一部分由建行通过专项绩效资金和激励基金赠与。
上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。第四条 上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
上市企业的股权激励操作，大致可以从三个方面着手。选择激励工具。对于境内已上市公司，证监会对员工股权激励已经有明确的规定，从报备材料到披露文件都有规范的要求。对境内的上市企业来说，期权和限制性股票都是能使用的激励工具。