导读：
- 1、和公司提辞职的时候被拒绝了,应该怎么办呢?
- 2、我打算过完年离职这两天出点事儿向老板借了500块钱还他他不要了我该怎...
- 3、...正常还。因为公司不交保险,现在想离职,怎样和老板沟通?
和公司提辞职的时候被拒绝了,应该怎么办呢?
1、一定要按照劳动合同法的规定提前30天通知，也要让30天的工作全部到期，防止公司因为说你擅自离职而拒付工资。注意和公司办理工作交接，要求公司提前公开你以后要用的文件，比如离职证明，以免以后补。解决您的劳动关系存续期间可能产生的争议，如加班工资、年假工资等。他不能阻挡你伟大的未来。
2、辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、想辞职的老板不同意怎么办？如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。
5、在这样的情况下，如果是在实习期，员工只需提早三天告之企业，就可以辞职。转正定级以后即实习期以后，员工假如要离职，那要提早30天（在没有涉及到信息保密事宜的情形下或是无工作年限承诺等情形的条件下）员工可以辞职。
6、提到离职：第一，不管公司的工作程序是什么，你都可以用快递把你的辞职书发给你的主管和人事部门！一定要有一个人事部门！包含姓名及签字的凭证。在发出之后，请查看他们的接收状况，并截取图片，以确定你所发出的辞职申请的接收情况。等着搜集证据：当他们接到一封官方的辞职书时，他们也许什么都不做。
我打算过完年离职这两天出点事儿向老板借了500块钱还他他不要了我该怎...
1、那就别离职了，在这家公司好好干。或者托人把钱还给他，自己想辞职就辞职，干自己想干的职业。
2、还是一定要坚持归还，这是诚信做人的准则。借钱和离职是两个不同关系的事情，千万不要拉到一起来谈。对老板诚恳地说，因为这是事先讲好借的钱，借归借，赠送归赠送，您能够借给我就很感激你了。所以，这钱还给你，请您一定收下。
3、一定要珍惜肯借钱给你的人！当然不想去上班也无所谓，把钱还给他，并诚恳的说明不去上班的原因，取得老板谅解，就不会过份。
4、所以这是属于你们事先没有协商清楚所导致的问题。你完全可以不付他工钱的，因为他也没什么证据替你打过3个月工。但是处于人格问题，我觉得你还是付他钱吧，你不付，他在背后骂你，到处宣传，难道你连几千块都不值吗？我觉得吧，遇到这种问题最好的办法还是坐下来协商。
...正常还。因为公司不交保险,现在想离职,怎样和老板沟通?
在与老板谈话时，保持积极和正面的态度非常重要。强调你在公司中的成长和获得的机会，感谢老板和公司为你提供的支持和培训。表达你对公司所做贡献的欣赏，并提到你希望离开公司时能够保持良好的关系。表达感谢 在向老板提出辞职后，写一封感谢信来再次表达你对他们和公司的感激之情。
可以用真诚的态度和老板进行沟通，对当前工作状态及个人生活影响详细的解释下。好的老公也能够推己及人，理解你现在的状态，有时还会跟你就当前的工作情况进行探讨，并提出合理化的改进建议，对你后续的工作都会有积极影响。
可以说一些感谢领导，感谢公司的话。虽然大多数人离职都是对公司不满，但是，在辞职报告中说一些感谢公司以及领导的话是很多人都做到的，虽然这些也只是一些套话，但是，让领导看了心里也会比较高兴，这样，也会减少因为离职而造成的一些双方不愉快的事情。
离职前，全力完成本职任务、并做好交接工作，离开公司后，继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作。 不以任何方式散布和发表对公司不利的评论。 不以任何方式散布和传播包含公司商业秘密的代码及文档。 不主动招聘和挖角公司在职人员。
实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。