导读：
华为的工资真的有传说中那么高吗?
1、你好，华为人均工资高达110万，不同级别薪资也不同。作为互联网大厂，这个人均工资是华为工程师的人均工资，还是包含了流水线员工的呢？华为的工资真有传说中那么高吗？有网友说，华为工资年薪几十万几百万的大佬们，都是在华为的研发岗位，人均110万也是指华为的工程师们。
2、在华为能力越大责任越大，相对应的工资就越高。无论哪个单位企业都喜欢能力优秀的人，人力越好当然发的薪酬带有就越要了。有能力你是人才，没能力就是庸才。华为的工资，当然有传说中的那么高的，也有比传说中低的了。
3、首先你要知道，华为是996工作制。华为跟一般私企不一样，他的钱大部分还是国家的，所以犯不着违反劳动法克扣员工收入，所以华为是认认真真按法律发钱的。996工作制的工作时长是72小时，所以他给你发106小时的工资。你的收入就是你正常工资的5倍。但是他跟你说的时候，是按总收入来跟你说的。
4、华为的工资确实是很高，但是他对员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准，其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。华为2017年年报数据显示，2017年雇员费用共14085亿元人民币。年报并未给出一个确切的员工总数，只是较为笼统的说“员工约18万名”。
5、作为 *** 的民族企业，任正非领导下的华为，正在飞速的向前发展。江湖中一直都传言华为员工的收入很高，因为任正非只占其中1%的股份，99%股份属于员工。但是这些只是传说，毕竟不是华为员工，他们的收入是否很高，无从而知。但是有网友晒出了华为的工资单，这是让W3Cschool小师妹惊呆了。
侵华日军对 *** 人民犯下过哪些不可饶恕的罪行?
1、日本侵华战争初期日本军队在中华民国首都南京犯下的大规模 *** 、 *** 以及纵火、抢劫等战争罪行与 *** 罪行。日军暴行的 *** 从1937年12月13日攻占南京开始持续了6周，直到1938年2月南京的秩序才开始好转。
2、日本帝国主义侵占牡丹江后，出于独占 *** ，并伺机进攻苏联的战略企图，一直把牡丹江地区作为战略重点，调动关东军精锐部队，对以牡丹江为中心的广大地区进行野蛮的政治压迫、经济掠夺、文化奴役和军事讨伐，对牡丹江人民犯下了不可饶恕的滔天罪行。
3、日军在南京烧杀抢掠无恶不作，蹂躏妇女和儿童，见到妇女要么先奸后杀，要么抓进慰安所，残暴至极，令人发指。这就是震惊中外的南京大 *** 。此外，日本还在 *** 实行毒气战，细菌战，用 *** 的活人做实验，不少 *** 人被活活害死。
4、抗日战争时 *** 有史以来最伟大的战争，这场战争中 *** 人民万众一心付出了沉重的代价，换来了祖国的安定繁荣。在此期间日军犯下的罪行之召召，之残忍，实在是人神共怒，大家耳熟能祥的都是南京大 *** ，长沙会战等，但除了这些大家都知道的罪行外，日军还有许多不可饶恕的罪孽。
5、日军对女性的暴行抗日战争时期，日军在我国大地上犯下了不可饶恕的罪行，他们在我国国土上烧杀抢掠，无恶不作。某些地区还实行“三光”政策，即“杀光，烧光，抢光”，我们的先辈逃过侵华战争，真的是九死一生。除此之外，日军对于女性的暴行更是白纸黑字的记录在了历史之上。
*** 可不可以不还
1、不还国家助学贷款的后果真的很严重，如果只是短暂的逾期，请及时联系银行方解释清楚，这样可以避免被判定为恶意逾期。有时候特殊情况，银行会给与一定的宽限期。
2、只要不违反法律强制规定，就是有效的合同。利息约定过高的，超过部分的利息约定无效。学生需要还本金和合法的利息部分，超过的利息部分可以不还。如果 *** 中涉及诈骗、敲诈勒索的 *** 行为，则合同违反了法律强制规定，是无效的。
3、 *** 不高于24%就是合法的；且必须要还。如果年息息约定高于24%，高于24%的部分是受法律保护的，高出部分是不受法律保护的，是不需要偿还的。