导读：
老板拖欠10万工资不给怎么办
老板拖欠工资不给怎么办 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
*** 的方式有很多种，首先可以向当地劳动保障监察机构去投诉举报。公司拖欠员工工资本身就是违法的事情，可以直接去投诉去举报，一举报一个准。
...真心的遇到难处。过不去了,有好心的老板帮帮忙吗
1、你遇到大困难了，大家都可以来帮，只要你是真心对大家的，大家也会真心对你，一方有难，入方来支援，这就是 *** 人的美德，所以你遇上困难，只要你告诉大家，大家都会伸出援助之手，会来帮你的。
2、其实挺无奈，也挺正常的，派出所给你钱是不太可能，他们不是慈善机构，派出所民警出于同情个人给一些钱，这是有可能的，但他们要是不给也无可厚非。不知道你为什么要派出所给你出车费，如果是有困难可以告诉警察，看看警察能不能用警车送你。
3、我觉得我认识的人里面只有你能够帮我了。”在最后，如果能够加上“后缀”当然更好了，真心诚意的感谢和必要的“回馈”是比较好的选择，这样更能表明你记得别人的帮助，而且真诚的想表示感谢。“谢谢啦，周末请你吃饭，务必赏脸哦。”“真是多亏了你，作为报我决定明天请你看电影。
老板欠员工工资不给怎么办
拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。
如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。微信搜索：领导留言板，选好公司所在位置（或者住的地址）的区域，选择领导投递。
法律分析：根据我国法律规定，老板拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向法院提起诉讼，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
找老板要工资,老板总是拖着不给怎么办?
老板欠当事人工资，不给钱也不打欠条，拖欠工资的解决办法有：（1）人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。（2）也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
老板欠工资打欠条了不给钱，劳动者可以携带欠条、起诉状到人民法院提起诉讼，向人民法院申请支付令，或者到当地劳动监察部门投诉；也可以带上能够证明双方劳动关系的证明材料到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
被拖欠工资进行 *** 的方式： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
向劳动保障部门投诉。向法院起诉，要求给付劳动报酬并赔偿迟延给付期间的利息，及为索要劳动报酬所造成的直接经济损失。以“恶意欠薪罪”向 *** 机关报案。
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律分析被公司辞退后，工资拖着不发，可以这样处理：先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。
与老板沟通：首先，尝试与老板进行开诚布公的沟通。有时候，拖欠工资可能是由于误会或其他问题导致的。请礼貌地要求老板支付拖欠的工资，并记录您的沟通。检查劳动合同：查看您与老板签订的劳动合同，了解其中关于工资支付和延期支付的规定。这将帮助您确定您的权益和法律依据。