导读：
中卫仲裁委判决书真的假的
真的。根据查询相关 *** 息显示，中卫仲裁委员会是中卫市人民 *** 依法组建的民商事仲裁机构，做出的裁决与法院判决具有同等法律效力，可申请强制执行，中卫仲裁公众号上的案件也是真实存在的。判决书，法律术语，是指法院根据判决写成的文书。是法律界常用的一种应用写作文体。
中卫仲裁委员会是中卫市人民 *** 依法组建的民商事仲裁机构，做出的裁决与法院判决具有同等法律效力，网贷也是属于贷款的一种，所有的信息都会被直接传到国家征信网当中，同时网贷也是依靠银行进行管理的，几千元网贷中卫仲裁委员也会依法对其进行受理。
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是真的。中卫仲裁法案号是由中卫仲裁委员会制定的，是中卫市人民 *** 依法组建的民商事仲裁机构，做出的法案号与法院法案号具有同等法律效力，真实可靠。
可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条 下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《中华人民共和国仲裁法》第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
法律分析：关于中卫仲裁机构的真假建议去现场判断。仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民 *** 所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
劳动仲裁庭审后多久下判决书
【法律分析】：看情况。如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。
劳动仲裁开庭后在45天内可以出判决书。如果案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15天，最长不会超过60天。如果超过60天仍未出具裁决结果，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
法律分析：劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。《民事诉讼法》第一百四十八条规定：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
法律问题分析：在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁判决我与原单位解除劳动合同,是不是就是有法律效力的
1、解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、仲裁不能带情绪，仲裁庭上是不讲情的，你有事实证据与相应的法律条文，成功率就大。对公司特别不满意，离职后，再申请劳动仲裁意义不大。因离职，你已和用人单位终止了劳动合同，申请劳动仲裁会不予受理，成功的几率为零。
3、由于人民法院受理劳动争议案件，该仲裁裁决便不生效，如果该仲裁裁决具有执行内容，尽管原告诉讼请求无理，也须将仲裁裁决中的具体执行内容以判决形式表达出来，否则将无法确定执行依据。 我们认为，在实体处理上，一旦当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼，仲裁裁决即丧失效力，应直接作出裁判。
4、仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。
5、单位单方面解除劳动关系，员工申请劳动仲裁可以根据辞退的原因不同，要求单位支付经济补偿或者赔偿金，而辞退通知书需要员工保存是有力的证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。