北京贷款公司招聘隐坑与套路
在北京繁华的金融市场中，贷款公司林立，招聘信息铺天盖地。然而，在应聘这些职位之前，求职者需要警惕潜在的隐坑与套路。
高薪诱饵
许多贷款公司打出高薪招聘广告，吸引求职者眼球。然而，实际工资往往与招聘广告所述有很大差距。这可能是因为：1）贷款行业业绩提成为主，因此工资波动较大；2）公司会设置高工资门槛，但实际到手工资很低；3）公司以奖金或提成形式发放工资，但获取难度很大。
虚假承诺
一些贷款公司会夸大宣传公司规模、福利待遇等，吸引求职者。但当求职者入职后才发现，公司实际情况与招聘描述相差甚远。这可能是因为：1）贷款公司规模较小，资源有限；2）福利待遇并不优厚，或有诸多限制条件；3）公司管理混乱，晋升机制不透明。
无证上岗
贷款行业属于金融行业，正规贷款公司必须获得相关金融监管部门的批准。然而，一些不法公司为了规避监管，会无证上岗。这可能会带来以下风险：1）公司存在违法风险，求职者可能因此被牵连；2）求职者无法获得金融监管部门的保护，权益得不到保障；3）公司经营不规范，求职者可能面临工资拖欠、劳动纠纷等问题。
诱导贷款
一些贷款公司会诱导求职者贷款，以获取贷款推荐费或提成。这可能会给求职者带来以下危害：1）求职者陷入债务危机；2）求职者征信受损，影响今后的贷款；3）求职者被公司起诉，承担法律责任。
如何规避北京贷款公司招聘隐坑与套路？
为了规避北京贷款公司招聘隐坑与套路，求职者在应聘之前，应采取以下措施：1）仔细了解公司背景，查看是否有相关金融监管部门的批准；2）与公司现有员工或离职员工沟通，了解公司实际情况；3）签订正规劳动合同，明确工资待遇、福利保障等事项；4）保持警惕，不要被高薪或虚假承诺所诱惑；5）如有疑问或发现违法行为，及时向相关金融监管部门或司法机关举报。
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