借20万免费工作5年？合同陷阱揭秘
近年，网络上出现一些奇葩广告，号称借20万给求职者，要求其免费工作5年。乍看之下，似乎是求职者占了便宜，但实际上，隐藏着诸多合同陷阱。
霸王条款
这种合同往往包含霸王条款，如：求职者必须免费为公司工作5年，期间不得辞职或跳槽；若违约，则需返还全部20万元并支付高额违约金；公司有权随时解雇求职者，而求职者无权要求任何补偿。
劳动力剥削
免费工作5年变相剥削了求职者的劳动力。按照我国《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订的劳动合同，一般期限为1年至3年，5年超出了法定期限，且求职者在5年内几乎没有休息、休假的权利。
财务风险
求职者借款20万元后，背负了沉重的财务负担。如果公司突然倒闭或 *** ，求职者可能面临失业和无法偿还贷款的双重打击。此外，借款的利息也可能给求职者带来额外压力。
合同陷阱
这种合同往往利用求职者的求职心切心理，诱骗其签下霸王条款。求职者在签署合同前，一定要仔细审查合同内容，明确自己的权利和义务。如发现不合理条款，应及时提出异议或拒绝签署。
法律保护
对于这种明显不公平的合同，法律会给予求职者保护。求职者可以向劳动保障部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法院可能会判定合同无效或部分无效，并要求公司承担相应责任。
防范建议
为了避免落入合同陷阱，求职者应注意以下几点：
仔细审查合同内容，明确自己的权利和义务。
不签署霸王条款，如有不合理条款，及时提出异议或拒绝签署。
了解公司的资质和信誉，避免与不法公司签订合同。
寻求法律援助，必要时可以咨询专业律师。
总之，借20万免费工作5年的合同陷阱重重，求职者需谨慎对待，维护自己的合法权益。切忌被高额借款冲昏头脑，仔细审查合同条款，防范被剥削和欺骗。
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