导读：
员工贷款给公司用
建议不要以个人名义贷款给公司，如果公司不偿还贷款，银行只会追究员工个人的责任，不追究公司的，因为员工是贷款人，是第一责任人。如果公司赖账，员工只能自己承担，贷款逾期还会给个人带来不良的信用记录。
与企业协商解决：员工可以与企业协商解决问题，要求企业提供合法的借款手续，并按照合同约定履行还款义务。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司要求员工贷款给公司用，会被认为是违反相关法律法规的行为，公司将会面临法律责任。
公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗?
建业以员工名义贷款不违法。劳动法若是公司让员工以个人名义为公司贷款不属于违法。做法是合法的，只要员工愿意就行。贷款合同的借款人有清偿债务的义务。
根据你说的情况，你们公司让员工以个人名义贷款，然后用于公司经营，这种做法算不上，但是明显也是不恰当的，对于员工来说也是不公平的，存在较大贷款风险。
公司用员工个人名义帮公司贷款，责任由谁负的规定：一般是谁的名字就由谁负责，贷款人是谁，银行就找谁，贷款人是第一责任人。
员工跟公司大额借款合理吗
可以。员工跟公司要几十万借款是可以的。员工向公司借款的行为并没有被法律禁止，因此公司如果认为员工的借款行为并不会对公司发展资金造成大的影响，且员工有偿还能力的，是可以进行大额借款的。
法律分析：可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工与公司之间产生的借贷关系，其原因是以履行自己的职务为前提的，这种借贷关系和一般的借贷关系不相同。
公司员工可以向公司借款吗
1、法律分析：可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
2、可以。员工跟公司要几十万借款是可以的。员工向公司借款的行为并没有被法律禁止，因此公司如果认为员工的借款行为并不会对公司发展资金造成大的影响，且员工有偿还能力的，是可以进行大额借款的。
3、公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工与公司之间产生的借贷关系，其原因是以履行自己的职务为前提的，这种借贷关系和一般的借贷关系不相同。
4、法律分析：员工向公司出具借条，公司保存转账凭证和借条。如果数额较大，可以签订合同，约定利息，偿还等。还可以要求员工提供担保等。
个人借给公司钱合法吗
法律分析：借款合同或者是由借款人出具借据。可以向法院起诉，如果事实清楚，证据充分，法院会判决对方归还欠款以及所欠利息，判决后可以向法院申请强制执行。
法律主观：个人借款给公司是可以的，但是如果企业以借款的名义非法向职工集资的，或者向社会集资的，则该借款行为无效，且借款的利率不得超过法律规定的范围，否则超过部分不受法律保护。
那么法定代表人能否以个人名义借钱给公司呢？公司向法人借款，若不违背相关的公司章程，在此基础上得到其他股东一致认可和同意，且通过了相关的法定程序，那这个借款就是理应受到法律保护，反之不受法律保护。
法律主观：股东借自己公司钱的行为在通常情况下是不违法的。但公司股东兼任董事、监事、高级管理人员的，不能直接或者通过子公司向公司借款。
个人借贷给公司也是合法的行为。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。
员工向公司借款该怎么做手续
员工借款，填写借款单，有关领导审批后，会计凭借款单编写凭证，借：其它应收款，贷：现金，后让借款人在凭证上领款人处签名后，出纳给现金或支票。
公司出借 工资 给个人，需要根据 公司章程 举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
借款时写个借据，证明某员工从公司借了钱，然后做帐；等公司员工还款时再开个还款收据，一次做帐；如果只有一联就让员工借款和还款时在借据和收据上签个字就可以了。