在助贷公司上班靠谱吗？
判断在助贷公司上班是否靠谱，需要综合考虑平台信誉、业务模式、风险控制能力等因素。
平台信誉
助贷平台的信誉至关重要。消费者可以查看平台的工商信息、获得监管部门的认证、在行业内的口碑等，来了解平台的资质和可靠性。此外，消费者还可以通过第三方平台查询平台的投诉记录和评价。
业务模式
助贷平台的业务模式决定了其风险水平。常见的业务模式包括：
撮合贷款：平台为借款人和放款机构牵线搭桥，不直接参与放贷。
联合贷款：平台与放款机构合作，共同出资发放贷款。
自营贷款：平台自有资金发放贷款。
撮合贷款平台的风险相对较低，而自营贷款平台的风险较高，需要消费者谨慎选择。
风险控制能力
助贷平台的风控能力直接影响贷款的安全性。平台的风险控制措施包括：
风控模型：利用大数据和人工智能技术建立风控模型，评估借款人的还款能力。
贷前调查：对借款人进行身份核实、信用查询、资产状况调查等。
贷后管理：定期跟踪借款人的还款情况，及时发现风险并采取措施。
平台的风控能力越强，贷款的安全性越高。
助贷平台薪资待遇
助贷平台的薪资待遇因不同的平台和职位而异。一般来说，以下职位的薪资待遇较好：
风控人员：负责贷前调查和贷后管理，需要具备较强的风险控制知识和经验。
业务 BD：负责拓展业务渠道，需要具备较强的商务谈判能力和行业资源。
产品经理：负责贷款产品的开发和迭代，需要具备较强的产品思维和数据分析能力。
根据相关数据，助贷平台的平均薪资水平在 10,000-20,000 元/月之间。资深人士或管理层的薪资待遇可达 30,000 元/月以上。
总体评估
在助贷公司上班是否靠谱，需要综合评估平台的信誉、业务模式和风险控制能力。选择信誉良好、业务模式稳健、风控能力强的助贷平台，可以保障自身的利益。
至于薪资待遇，助贷平台的薪酬水平总体处于行业中游水平，有较好的发展空间。