*** 人寿保险有编制吗？
*** 人寿保险股份有限公司（简称 *** 人寿）是一家国有金融保险企业，成立于1949年10月20日，前身为中华人民共和国财政部保险司，是 *** 历史最悠久的保险公司，也是 *** 最大的商业保险公司。 *** 人寿保险的工作人员是否具有编制，需要根据具体的情况而定。总体而言， *** 人寿保险的正式员工具有编制，享受国家规定的福利待遇，而劳务派遣人员和临时工等非正式员工就不具有编制，其劳动关系和福利待遇由劳务派遣公司或第三方人力资源机构负责。
*** 人寿保险的工作人员主要分为以下几类：
正式员工：通过公开招聘的方式进入 *** 人寿保险，并与 *** 人寿保险签订劳动合同，享受国家规定的福利待遇，包括基本工资、五险一金、带薪休假、年终奖等。
劳务派遣人员：通过劳务派遣公司派遣到 *** 人寿保险工作，其劳动关系和福利待遇由劳务派遣公司负责， *** 人寿保险不承担任何相关的责任和义务。
临时工： *** 人寿保险根据自身的需要临时雇佣的工人，其劳动关系和福利待遇由 *** 人寿保险负责。
*** 人寿保险工作有保障吗？
*** 人寿保险的工作保障情况总体来说是比较好的。 *** 人寿保险是一家国有大型企业，具有较强的资金实力和信誉，能够为员工提供稳定可靠的就业机会。此外， *** 人寿保险还为员工提供完善的福利待遇，包括基本工资、五险一金、带薪休假、年终奖等，能够保障员工的基本生活需求。
但是， *** 人寿保险的工作保障情况也存在一定的不确定性。 *** 人寿保险的业务发展情况受到经济形势和市场竞争等因素的影响，如果经济形势不佳或市场竞争激烈， *** 人寿保险的业务可能受到负面影响，进而导致员工的就业岗位受到影响。此外， *** 人寿保险也可能会进行人员调整或优化，导致部分员工被裁员。因此， *** 人寿保险的工作保障情况并不是绝对稳定的，员工需要做好相应的职业规划，提高自身的竞争力，以应对可能的职业风险。