保姆和雇主纠纷怎么解决
合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
雇主不尊重保姆可以考虑提出投诉并离职。在雇主家工作中出现了一些不愉快，首先保姆可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满情绪或诉求，希望能够得到雇主的尊重与关注。
家政保姆 *** 找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。
亲人借钱怎么处理
充分沟通：与亲戚们进行充分的沟通，解释自己的时间安排和限制，并提出其他合适的时间或方式来满足他们的需求。 坚持自己的计划：我们需要明确自己的优先事项，并坚持自己的计划。
**控制借款数额**：如果你愿意帮助，可以考虑提供部分而不是全部的借款数额，以减轻自己的经济压力。 **透明沟通**：与亲戚进行透明的沟通，让他们了解你的决定背后的考虑和原因。
保留借钱的证明 为了避免遇到借钱不还的情况，就可以选择保留借钱的证明。做到这一点，有很多种方式，其中最常见的就是让亲戚写欠条，有着白纸黑字在，不怕亲戚最后不还钱。
可以向他借钱，你就说自己生意周转不开，急需用钱，把自己说的很惨。他会明白你的意思的，每个人都有低谷的时候，他肯定会理解你的苦衷的，可以去他家买点东西和他当面说。
保姆干了一个月就向雇主借钱怎么办?
如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。
法律分析：不属于劳动纠纷，可以双方协商解决，或向人民法院起诉进行处理。
借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还；《中华人民共和国民法典》第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
保姆和雇主纠纷解决如下：如果家政服务人员在向雇主提供服务的过程中受到人身损害，只要不是家政服务人员故意自我伤害，应该由雇主负责赔偿；如果伤害是由第三方造成的，雇主在赔偿后可以向第三方追偿。
保姆可能遇到了暂时的困难不得已才想向雇主预支工资的，如果保姆是从家政公司聘请，可以考虑预支工资给她，从市场招聘而来，知道底细，也可以预支。
保姆向东家借钱怎么办,以家里孩子新房装修为名,借5万元。
保姆干了一个月就向雇主借钱，也许是保姆通到难处需要用钱，雇主最好是别借，忘一保姆跑了怎么办，雇主如果看在保姆困难可以提前预支一个月工资绘她。
如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。
首先应该找到家政公司。让他出出证明。证明这个人在某段时间与你家进行家政服务。其次应该向老人询问一下是否有借款的凭证。比如说银行提存款。取款时的录像证明。这需要到银行协商一下。不行的话就进行报警。让警察取证。
这位保姆韩女士通过朋友的介绍去东家吴先生家做保姆，吴先生人不错，在保姆做了一段时间后还给她涨了工资，从原来的8千涨到了1万。吴先生跟韩女士说，自己是做民间借贷的，如果有多余的钱可以放在他这儿放利息。