导读：
公司借款给个人买房合法吗?
借钱给员工买房收利息是合规的。民间贷款是合法的，但必须是在法律允许的范围内，否则不受保护。
公司借钱给个人合法。只需要签订借款协议，按时偿还即可。法律对此并没有进行限制。根据相关法律规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
公司向个人借款是合法的，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条规定，本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。
公司依法借款给个人的行为是合法的。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。依法成立的借款合同受法律保护，借款的利息应当符合法律规定。
老板授权给员工买房发工资合法吗
您好，未按劳动合同约定按时向劳动者支付劳动报酬就是违法行为，老板授权给员工买房发工资也不合法。
老板给员工买房子约定工作伞限是不违法的，因为这样的要求，固定是有协议书的你愿意签就签别人也不合会逼着你签的，所以说老板给员工实房子，约定⊥作年限是不违法的。
你好，不可行，工人银行贷款需要自己偿还的。
老板能够给员工买房，那说明这个员工对这个企业是有很大用处的，老板不可能凭空的给员工买房子的，他的目的就是让员工更好的工作留住人才为他创造更多的财富。
合法。租金抵房款是指房地产开发商在销售商品房时与购房者签订该房的租赁合同，承诺在购房后给予购房者固定租金、由开发商在一定期限内承租或者代为出租营的销售方式。未竣工的商铺禁止售后包租，已竣工的商铺未作法律限制。
是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。
老板给员工买房子约定工作年限违法吗?
劳动合同法没有规定企业可以限定员工的工作年限，但是，劳动法规规定了劳动者年龄和缴费年限达到退休条件应当退休。相关法律 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
老板授权给员工买房发工资合法。老板授权给员工买房发工资属于合法行为，需要开具相关购房证明即可。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。
应该说只有老板不愿给员工购买五金一险，没有员工不愿买的。因为员工购买五金一险，用人单位是要按一定的比例，为员工缴纳其中的一部分。
有特殊的约定，比如必须继续在本公司工作满十年或满五年，或者要求员工未来要完成多少利润，等等有所要求的约定，那么，如果现在员工没有做到，或者不愿意做到，公司还是可以要求赔偿的，比如收回房子或者索要房款。。
界定标准如下其一就是买断工龄时，企业是否给退养员工缴纳相应的社会保险？如果说有些企业从员工上班以来一直都没有缴纳相应的保险，那么这种拖欠较为严重的情况是严重违法行为，可以追究相应的责任。
不违法 公司并不是单方面强制性的 说白了还是和你等价交换的。
银行员工家属民间借贷给工作人员买房违法
1、由于出现银行员工参与民间借贷、违规担保和非法集资的行为，风险突出，银监会已下达八不得通知，禁止银行员工参与民间借贷。
2、法律分析：我国银监会有明确规定，银行员工不得参与任何形式的民间借贷活动，一经发现，做开除处罚。
3、银行从业人员为配偶担保民间贷款是违规的。担保人需要满足的条件如下：与本案无牵连；享有政治权利，人身自由未受到限制；在当地有常住户口和固定住所；有能力履行担保义务。
4、银行从业人员为配偶担保民间贷款不是违规的，银行从业人员为配偶担保民间贷款需要满足一定的条件才可以。
5、实行的资金借贷行为，属于民事合同法的调整范围，是正常的民间借贷行为。但是，如果公职人员利用职务便利，以“借贷”为名，获取不当回报的，则是违反纪律的。正常的借款与民间借贷行为，并不违规违纪。