导读：
雇主欠保姆工资不给怎么办?
法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。
法律分析：劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可以提起劳动仲裁。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
保姆干了一个月就向雇主借钱怎么办?
1、如果对方真的有困难，可以透支工资。给别人方便也是给自己方便。所以建议你，还要分清情况。
2、你背篙敢船就悔之晚矣，为了争取主动，你不要借她钱是上策，如果她消极怠工或有抵触和不满情绪，你可以炒她鱿鱼。
3、像这个问题呀，是非常好说的，意思是说我先向雇主，你先借一些钱，然后呢我给这干活多挣，干活儿也不需要发工资，只用啊我的工资啊，丁，你的借款就这样写就可以。
4、自己有困难，可以直说。人际交往，讲究的就是以诚相待。在这个问题上，遮遮掩掩，反而不好。只要自己理由充足，态度诚恳，主人家是能够理解、支持的。即使主人家不答应预支工资，也可能在其他方面给予帮助的。
我是做家政的阿姨,怎么委婉地跟雇主要拖欠的工资?
明确陈述问题： 直接陈述你的问题，清楚地表达你希望了解工资支付的情况。例如：“我注意到我的工资在最近几个支付周期内还未到账，我想了解一下支付的进展情况。
提前预约：在去之前先打个电话或者是发个信息，告诉雇主你需要前往收取工资。这样可以让雇主有个准备，避免出现尴尬的场面。 明确时间：在预约的时候，要明确说出你想要什么时间收取工资。
直接提醒雇主发工资，或者跟雇主说明自己急需用钱，希望把工资结了。
直接礼貌地开口，注意找准时机，没有能力先把能力搞好再说，在审视好自己以后，积极维护自己的权益。注意事项 只要自己提供了劳动，老板就应该及时、足额发放劳动报酬，拖欠工资是错误的。
用人单位有义务支付劳动者的工资，委婉不委婉，都应该支付。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。
先进行沟通：在离职时，要与雇主或人力资源部门进行沟通，了解工资结算的时间和程序，以及是否需要提供相关材料。如果您没有在离职时拿到工资，请首先与雇主或人力资源部门进行沟通，询问是否出现了一些问题或误解。