导读：
员工向老板个人借款用工资抵扣账务处理怎么做
1、员工利用工资来抵扣借款后的处理主要是通过应付职工薪酬和其他应收款等科目进行核算。
2、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。
3、员工借支 工资 4000元。借：其他应收款——某员工 4000 贷：银行存款 4000 公司发放工资时，以 工资4000元 冲减。
4、分录做的都正确的，员工借款时的借条附在凭证的后面就可以了，一份就可以的，是出纳做凭证使用，会计根据凭证记账。
5、公司的一切资金来往，都是要进行登记入账的。即使是老板借款，也不能随意做账，必须按照国家会计准则的要求进行账务处理。
6、员工借款，不可能加在工资里计算的，会影响个人所得税。一，会计做账时应记“其他应付款”，不能记“短期借款”。支付的利息要想在所得税前扣除，必须要到税务 *** ，没有发票是不能税前扣除的。
请问员工向公司借款50万符合有关法律吗?
个人向公司借款不违法。公司可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，将公司资金借贷给他人。
法律分析：可以向公司借款。符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。
公司向个人借款是合法的。公司可以向特定的个人借款，也可以向不特定的人借款，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。
个人因家庭困难，向公司借款，是符合目前法律规定的。
7年的老员工跟老板借几万块钱怎么说
先了解老板和你之间的关系：如果你们之间有很好的信任和沟通，那么借钱可能是可行的。但是，如果你们之间的关系不是很密切，那么你需要谨慎考虑是否向老板借钱。
方法如下：坚定地表达自己的立场，不要感到内疚或不好意思。借钱是一件很私人的事情，有权拒绝任何人的请求。直截了当地说“不”。直接告诉员工无法提供财务支持。避免使用含糊不清的措辞，以免给对方留下误解。
保持低调：在向老板借钱时，要保持低调。不要过分炫耀自己的经济状况，也不要对老板表示感谢。只要简单地说明自己的需求和还款计划即可。这样，老板会觉得你是一个懂得感恩的人，也更容易答应你的请求。
跟老板借钱可以这样发信息：老板不好意思，我有件事情想和你商量一下，我最近遇到了一些困难，能不能借我点钱。老板，我最近家里出了点状况，你可以借我点钱吗？我可以写借条的。
一般和蔼并且关系还可以的话，只要数额不大，应该是愿意借的，但要有合理的理由 追问 ： 嗯嗯，我这个问的好， 不过就是我找不到机会跟他说呀，能教教我嘛？ 我家里有事，真的急需1万元周转一下。
员工向老板借钱，通常借也不是，不借也不是。不借，怕伤害彼此感情，员工还会说老板小气。借了，员工又认为老板只是举手之劳。“老板就是老板嘛，手里头肯定有钱啦”，这是想要跟老板借钱的员工的普遍心理。
员工找老板借钱,作为老板的你该怎么办
作为老板自己想借，就让员工出示借条，借给他，并写明，借条上说明今后工资里每月扣多少，交给财务安排。
确保还款计划明确：决定借款，务必与员工明确还款计划，包括金额、还款期限和利息。
我们规定在一定额度内可借，而且在当月工资中扣回，特殊情况，特殊处理。。 公司要有制度，老板要有胸怀，员工要讲信用，人，怀着感恩的心去生活，生活的周围才会更融洽、更美好。。