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有一个老板说他的资金被冻结了谁要借给她50万冻结回来给100万是不是...
这是明显的骗子，有这样的好事，谁不愿去做啊，这样的话大家就不工作了，直接去做这样的事就行了。
欠88万，可以冻结他账户100万吗？欠88万，可以冻结他账户100万：债权人可以申请法院，查封您的银行账号。冻结您的资金。
当然是假的，千万不要去相信小心这是一个诈骗行为是一个骗局。如果他的账户被冻结的由他自己想办法就可以了，如果让你帮他解冻，肯定是骗人的。
一种是司法冻结，能汇进去，但不能出款。另一种是账户本身问题（如未年检，过期等等）被冻结，则不能进，也不能出。
答案：他自己就是骗子，只是为了恐吓你达到骗钱的目的。第二：资金已经在APP上，就算你不借，也要还款，否则将打电话给你通讯录。答案：这个是骗子，别理他，你就说你再来骚扰我就报警了。
如果和中介机构签订银行贷款的免还协议，一旦银行追偿，此类协议将被认定无效，而且还有可能涉嫌“欺诈”，不仅承担还款责任，还可能承担法律责任。
老板和员工借钱合理吗?
向下属借钱会损害领导微信领导向下属借钱，就是欠下属一个人情。面对下属，领导会投鼠忌器，偏袒员工。而且作为领导向下属借钱，会大大损害领导权威。
合适。这种情况很普遍，相当于提前预支工资，写一个申请，主管签字同意后，转交老板，老板签字后，就可以凭借条子去财务那里领钱，到发工资的日子，自动扣除预支的部分，所以合适可以借。
这个不违法吧，又不是强制性的，这是你情我愿的，下属要是不肯领导也没办法吧。
借不借钱给领导是一种态度，全然在你的选择，你要知道主动权在你的手上，不要觉得领导就高你一等，他能够拉下面子向你这个下属借钱，而不去向他的那些朋友、同学、同事借钱，说明这个领导在为人处世上是有问题的。
本来也就是固定的生活费，还被老板借走，没有还，那么当然要要回来的。方法二：如果老板有急事要向我们员工借钱的话，我是一定就借的，毕竟是我们的上司。
公司向员工融资合法吗
合法。内部集资实为一种借贷关系，且依据相关司法解释，未向社会公开宣传，仅在公司内部吸收资金的，是合法的。（1）依据：（2）实操注意：a、不能有任何形式的面向社会的公开宣传。
法律分析：公司向个人融资在正常情况下是合法的。
公司内部集资的行为通常是合法的。如果公司未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款属于刑事 *** ，应当承担刑事责任。
企业内部集资作为民间借贷的一种形式，在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下，可以有效扩宽企业的融资渠道，有利于企业的生产经营，毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。