...犯过错误也没立过大功,想跟老板借30万元钱,老板会给吗?
1、别吧，他肯定说没钱，那样你一点退路都没有。
2、不用问了，肯定不会借给你的，因为我就是老板，首先我会觉得这个人没有职业规划，也没有目标，我教给他办的事，我是不放心的。
3、你要借30万，不是3000块，估计你的老板是不会借你的。毕竟是一笔大数字。
4、其实借钱这种事情是不应该借的。因为有的员工是想借了钱以后就直接开溜了，那么这样会影响公司的业务进程，不利于公司的发展。如果说员工是家里发生急事了，是有人住院或者家里有人出事了，急需用钱，这个时候确实应该借。
5、老板应该不会借。除非你和老板交情很深。还有你是公司的技术骨干，老板才可能借钱给你。
6、既然你领导开口了，可能确实是遇到什么问题了，你手头方便的话，建议借点吧！因一般正常情况之下领导是不会干这样的事的。
如何合法的给领导送50万才不违法
保护他人形象和声誉：假如他人把礼物放在你这里，你以隐蔽的方式将礼物转交给领导，可以帮助保护领导的形象和声誉。这样的做法可以避免领导看起来像是接受未经批准的礼物，防止对领导的指责或猜测，并保持领导的权威和信誉。
您没有直接把礼品交给领导，而是隐蔽地把礼品交给了领导，既没有违反公司规定，也没有触犯法律。不过，值得注意的是，如果对方觉得礼品需要送给领导，您应该及时报告领导，让领导决定是否接受礼品。
遵循职业道德和行为规范：遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或不当行为。
员工向老板借5万会给吗
但是如果关系只是你的老板而且也只是你自己感觉和他关系很好的话，最好是别向他借了。= = 比如说你说你说这个星期借了下个星期还，但是下个星期正好有急事把要还给老板的5万用掉了，你和你老板说再下个星期还。。
员工在工作中有出色的表现，并且确实有合理的需求，老板一般会同意借给员工的。第二种情况，如果公司的财务状况不佳，再加上员工的工作表现一般，老板一般是不同意借给员工的。
可以。向老板借钱，如果你跟老板的关系还不错的话，可以跟他借钱。这样如果老板你的表现比较突出，他为了留住你，也为了让你可以安心的为他工作，他有可能会借给你。