员工借老板钱不还怎么办
1、借钱不还可以把对方起诉到法院，并且在开庭之前可以申请诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。
2、法律分析：如果还能联系到员工本人或员工的家人，可以尝试用沟通方式解决，发律师函或者将可能的法律后果告诉该员工，督促其尽快偿还。借款人不还款要向出借人支付违约金或者支付罚息。
3、可以向借款人直接提出，让他立刻还钱。侧面提醒。如果欠债者以前没有欠钱不还的经验，但是这次却欠钱没还，可能是欠债者一时忘记了，此时可以从侧面提醒他记得还钱。请求他人协调处理这个问题。
4、根据查询《民事诉讼法》第二十条规定得知，不论什么关系，如果欠钱不还，对方就可以向法院起诉并获得胜诉判决，还可以依法申请法院强制执行。
员工向领导周转20万合理吗
首先，你刚到公司，老板跟你也不熟，如果是比较正规的公司，你也有确实非借不可的理由，你可以尝试跟老板沟通，实事求是，看看领导的反应。如果有其他的办法，尽量不要找单位借，容易影响你在单位的形象。
可以从利益关系来考虑这件事情，并不一定要从个人的人情关系来考虑，虽然这个人在公司里面不超过五句话，但是老板既然有那个条件，何不借一些给自己的员工呢？这样可以让自己的员工解燃眉之急，而且还送出了一个人情。
企业没有义务给员工借钱。如果企业的资金用于借给员工解决他们的生活困难，企业资金就无法得到最有效的利用，会直接影响企业的健康发展。老板有义务解决员工的困难，但借钱超出了老板义务范围。
：领导反而会更加认可你，对你职业发展有好处你主动跟领导提出加薪，他也许会更加认可你。觉得你这个人不错，工作之余能提出这个要求，对公司发展有一定的憧憬跟向往。
公司毕竟是商业行为，是否涨薪还是要看员工性价比的，所以你需要准备好怎么去跟公司谈，同时也要衡量一下自己的性价比。
公司员工向老板借款怎么处理
1、法律分析：审批权限：日常费用支出须经经理签字同意，方可执行；公司员工所有报销必须经财务部门负责人和公司总经理签字同意后，汇总交予出纳报销。
2、公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事 、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。
3、法律分析：如果债务人借债不还的，当事人协商无效的，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决债务人偿还债务。
跟以前做的老板借30万算犯法吗?
可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
单位领导为了与其他单位的业务关系维护，将本单位70万元借给了别的单位，对方几年未还，这样不违法，如果是个人得好处，与单位业务没有关系，涉嫌挪用资金罪，应当追究刑事责任。
这个属于个人交情，如果老板愿意借，当然可以，按照正常的借贷走程序就可以了。